集团召开第三季度党务工作例会及重要实施方案宣贯会

为进一步夯实集团党建工作，推进主题教育走深走实，提升权属单位党务水平，宣传贯彻集团公司相关文件重要精神。7月14日上午，集团第三季度党务工作例会及重要实施方案宣贯会在集团总部3712会议室召开。集团权属各单位党组织书记出席参加，集团党委副书记杨国强主持会议。

会上，首先由集团党委组宣部副部长刘东方传达了集团公司《关于易胜博规范退休人员住房补贴工作实施方案》、《易胜博》重点内容。随后，汽车总站党委书记韩杰、黄河航运局党委书记武俊杰、实业公司党支部书记张元勇分别就学习贯彻卢董事长专题党课情况进行了现场交流发言，与会人员认真学习、仔细记录，学习氛围浓厚。接着，集团总裁助理、党委组宣部部长侯立就近期党建重点工作进行了部署安排，通报了各单位在党建考核、“党建入章”、信息宣传、党务工作等方面的问题及改进方向，敦促相关党组织高度重视，积极对标整改。最后，杨书记进行了总结讲话并对重点工作进行了强调。

杨书记要求，一是各单位党组织要在集团加快体制机制转换、深化转型升级的关键时期，把握企业改革发展中出现的新情况、新要求，严格按照国投公司党委部署，深入学习贯彻党的二十大精神，围绕“二次转型创业”主基调，把加强党建在各级党组织和党员中贯通落地，以高质量党建引领高质量发展；二是集团上下要在新一届党委领导班子坚强领导下，进一步统一思想，合众力、集众智，从更新思想观念入手，深研细学董事长讲话内涵，认真践行转型发展理念，科学应用行业政策，遵循高质量发展要求，切实推动集团转型发展稳步向前；三是要坚持和推动党建工作与企业生产经营深度融合，主动把党建工作放在解决影响改革发展稳定的重大问题上，放在企业改革发展的难点、生产经营的重点和职工关注的热点上；四是要抓好党支部评星定级，推动党支部对标提升、晋位升级。按照“一支部一品牌”的要求，选树打造党建典型，引导各级党组织创特色、树品牌，努力建设一批有特色、可复制、引领性强的党建样板。

杨书记强调，集团公司党委、经理层高度重视社保补缴、住房补贴两项涉及职工切身利益的焦点问题，经慎重考虑，反复研究，广泛征求各方意见，出台了解决方案。在集团经营困难，效益严重亏损的严峻形势下，方案的推出是从企业发展和职工利益两方面的现实考量做出的最为科学合理的制度安排，体现了新一届集团党委以企业发展和职工根本利益为中心，坚守了兼顾客观公平、公正的原则。大家务必做好本单位干部职工的思想工作，特别是做好退休党员干部的思想工作，要从党性原则的角度、从企业生存发展大局出发，将形势和道理讲清讲透。各单位党组织书记要承担起做好思想政治工作的责任，率先学习，深刻领会，带头执行党委决定，统一思想，提高站位，明确各自的工作职责，全力做好干部职工的思想政治工作，确保干部职工队伍稳定。